Projectleider / Projectmanager Energie & Infra-opslag

Ben jij degene die het overzicht bewaart wanneer techniek, planning en vermogen samenkomen?
Voor onze vooruitstrevende opdrachtgever binnen energie, infrastructuur en duurzame opslagoplossingen zoeken wij een Projectleider / Projectmanager Energie & Infra-opslag.
Een rol voor iemand die zowel technisch inzicht als strategisch denkvermogen heeft  en wil doorgroeien naar het zelfstandig aansturen van een eigen marktsegment. Deze organisatie ontwikkelt en realiseert hoogstaande installaties die een directe impact hebben op de energietransitie: denk aan netverzwaringen, duurzame opslagprojecten, batterij-opslaan (BESS), middenspanningsinstallaties en slimme energievoorzieningen voor industrie en infra.
Het team groeit hard. Dat vraagt om structuur, leiderschap en iemand die op termijn een sleutelpositie gaat innemen. Je start als Projectleider, groeit door naar volwaardig Projectmanager en bouwt mee aan een toekomstbestendige afdeling.

Wat ga je doen?
Je werkt aan multidisciplinaire technische projecten binnen energie, infrastructuur en duurzame opslag, met een omvang van €50.000 tot circa €2 miljoen.
Je krijgt de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te pakken, terwijl je wordt begeleid door een ervaren collega om op korte termijn de afdeling zelfstandig te kunnen leiden.

Jouw werkzaamheden:

• Leiden en coördineren van projecten op het snijvlak van energie, infrastructuur en techniek;
• Structuur aanbrengen in processen, rapportages en projectaanpak;
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid;
• Intensief schakelen met klanten, engineers, werkvoorbereiders, monteurs en leveranciers;
• Coachen en begeleiden van collega’s en borgen van kennisdeling;
• Meedenken op tactisch niveau over optimalisatie, teamgroei en segmentontwikkeling;
• Voorbereiden op de stap naar volledig Projectmanager met eigen verantwoordelijkheden.

Je bouwt mee aan de afdeling én groeit automatisch in je rol.
Naarmate het marktsegment groter wordt, word jij de vaste Projectmanager die dit segment draagt.

Waarom is dit interessant voor jou?
In veel organisaties is doorgroei “een mogelijkheid”. In deze rol is doorgroei een logisch gevolg van hoe het team wordt opgebouwd:

Je instapniveau: Projectleider met 3-5 jaar ervaring.
Je groeipad: Projectmanager met eigen team & segment.
Dit is dé ideale functie voor iemand die:

• al projectleider is, maar meer strategische verantwoordelijkheid wil.
• projectmanager wil worden maar niet de ruimte krijgt of perspectief heeft bij huidige organisatie.
• wil bouwen, verbeteren en vormgeven aan een groeiende afdeling.

Wie jij bent
Je overziet complexe uitdagingen, verbindt mensen en bewaart rust wanneer het technisch ingewikkeld wordt. Je schakelt net zo makkelijk met monteurs als met directie, en je durft verantwoordelijkheid te nemen.

Jij brengt mee:

• HBO of WO in Elektrotechniek, Energietechniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring als projectleider of vergelijkbare rol;
• Analytisch vermogen en sterke organisatorische skills;
• Communicatief sterk, zowel op operationeel als strategisch niveau;
• Ambitie om door te groeien naar volwaardig Projectmanager;
• Affiniteit met energie, netwerken en duurzame installaties.

Wat je krijgt
Deze organisatie gelooft in groei van mensen, teams en technologie. Je krijgt daarom:

• Salaris van €5000 - €6000 en groeipotentieel;
• Een helder ontwikkelplan richting volwaardig Projectmanager;
• Elektrische auto van de zaak, laptop en telefoon;
• Een fijne, betrokken werksfeer met korte lijnen;
• Regelmatig leuke team- en bedrijfsuitjes;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering;
• Flexibel uit te betalen vakantiegeld;
• Toegang tot trainingsplatform Studytube;
• Extra’s:
• Fietsplan
• €40,- sportbudget per maand
• Korting bij o.a. Decathlon, Albert Heijn, Pathé

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct via Personal Selection Recruitment of neem contact op voor meer informatie. Wij vertellen je graag alles over het team, de projecten en de doorgroeimogelijkheden.